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国土资源部关于印发增进科技成果转化暂行办法的告诉

上传日期:2016-09-05

2016-09-01 | 滥觞:国土资源部       科技与国际合作司 

疆土资发〔2016〕105号

中国地质调查局及部其他直属单位,各派驻地方的国度地盘督察局,部构造各司局:

《国土资源部增进科技成果转化暂行办法》曾经第16次部长办公会议审议经由过程,现印发给你们,请依照施行。

2016年9月1日

国土资源部增进科技成果转化暂行办法

根据《中华人民共和国增进科技成果转化法》、《施行〈中华人民共和国增进科技成果转化法〉若干规定》和《增进科技成果转移转化动作计划》,分离国土资源事情实践,订定本法子。

第一条 本法子所称科技成果,是指国土资源部所属研讨开辟机构(具有研讨开辟实力的单元,以下简称各单位)及科技人员操纵单元的物资手艺条件,经由过程科学研究与技术开发所发生的具有适用代价的功效。

第二条 本法子所称科技成果转化,是指为提高生产力程度而对科技成果停止后续实验、开辟、使用、推行直至构成新技术、新工艺、新材料、新产品、新产业,以及为服务科技成果转化所展开的技术咨询、技术培训等活动。依法向社会供给开放同享服务的基础性、公益性资料和数据等,不属于科技成果转化范围。

第三条 完美科技成果公布轨制。增强国土资源科技成果注销,成立科技成果信息系统,静态更新并按期公布科技成果、研讨开辟机构等信息,向社会供给科技成果咨询服务,增强科技成果宣传报道。

第四条 增强科技成果树模使用。在资本查询拜访评价、勘查开辟、综合整治等严重工程中,对具有转化代价的严重科技成果,主动展开树模推行使用。

第五条 强化立异功效的尺度订定。增强国土资源尺度立异检查,有严重使用代价的科技成果该当同步展开尺度研讨,实时订定尺度,并将先辈成熟手艺作为有关尺度订正的重要内容。

第六条 增强科技成果转化绩效鼓励。将科技成果转化功绩归入单元绩效考评系统,作为科技人员职称评定、岗亭管理等主要根据。

第七条 订定科技成果转化管理步伐。各单位要明白科技成果转化使命和义务主体,功效转化使命多的单元能够申请设立内设机构或专门岗亭。在充实听取本单元科技人员定见的基础上,研讨订定契合本身特性、可操作的科技成果转化管理划定,包罗事情法式、决议计划、公示、赏罚、保密、权益庇护、贰言处置、岗亭考评、兼职和离岗创业等内容,公允公平公然,承受本单元职工代表大会监视。

第八条 兼顾利用各种功效转化资本。各单位该当主动申报国度技术创新指导专项(基金);有条件的单元该当成立科技成果转化基金,用好奇迹开展基金和功效转化净收入,展开科技成果转化。盘活闲置的仪器设备、配备、办公用房等资本,为科技成果转化供给便当条件。

第九条 成立科技成果转化年度报告轨制。各单位该当于每一年3月尾前向国土资源部科技主管机构报送上一年度科技成果转化状况的年度报告,内容次要包罗:

(一)科技成果转化整体效果和面对成绩;

(二)依法获得科技成果数目及有关状况;

(三)科技成果让渡、答应和作价投资状况;

(四)科技成果转化绩效和赏罚状况等,包罗转化获得支出及分派状况,对科技成果转化职员的嘉奖和报答等;

(五)促进产学研协作状况,包罗自建、共建研讨开辟、手艺转移机构、科技成果转化服务平台状况,签署技术开发、技术咨询、技术服务条约状况,人才培养和职员流动状况。

第十条 自立肯定科技成果转化方法。各单位对其持有的科技成果,能够自立决议让渡、答应大概作价投资,除触及国家秘密、国家安全外,不需审批大概存案。能够自立接纳以下方法停止科技成果转化:

(一)自行投资施行转化;

(二)向别人让渡科技成果;

(三)答应别人利用科技成果;

(四)以科技成果作为协作条件,与别人配合施行转化;

(五)以科技成果作价投资,折算股分大概出资比例;

(六)其他协商肯定的方法。

第十一条 遵照科技成果转化的市场化机制。经由过程和谈订价、在手艺交易市场挂牌买卖、拍卖等方法肯定价钱(代价)。和谈订价的,该当在本单元公示科技成果称号和拟交易价格,公示工夫不少于15个工作日。

第十二条 公道利用科技成果转化支出。转化科技成果所得到的支出局部留归本单元,归入单元预算,不上缴国库,扣除对完成和转化科技成果作出重要贡献职员的嘉奖和报答后,该当用于单元科学技术研发、知识产权管理、人材和团队建立、功效转化等相干事情。

利用科技成果转化支出,对完成、转化科技成果作出重要贡献的职员赐与嘉奖和报答的收入计入昔时本单元工资总额,但不受昔时本单元工资总额限定、不归入本单元工资总额基数。

第十三条 鼓舞企业化转化方法。各单位能够操纵持有的科技成果自立兴办高新技术企业,展开功效转化活动。撑持与企业共建研发平台、手艺转移机构大概技术创新同盟等,放慢施行科技成果转化。根据《中华人民共和国公司法》要求,标准管理现存企业,鼓舞企业经由过程股权、期权、分红等鼓励方法,构建以企业为主体的科技成果转化平台。

第十四条 充分利用各种优惠政策。位于国度自立立异示范区大概高新技术开发区内的部下研讨开辟机构,该当夺取和操纵示范区大概开发区内有关优惠政策,在科技成果转化方面停止积极探索,为科技成果转化轨制系统建立供给可复制、可推行的经历。

第十五条 充分科技成果转化力气。鼓舞各单位从企业延聘有科技成果转化经历的职员到本单元处置科技成果转化事情,经由过程特聘岗亭等情势落实延聘职员薪酬等报酬。

第十六条 庇护科技人员合法权益。依法庇护科技人员在科技成果转化中的合法权益。对科技成果完成人和为功效转化作出重要贡献的其他人员赐与嘉奖时,根据以下划定施行:

(一)以技术转让大概答应方法转化科技成果的,该当从技术转让大概答应所获得的净收入中提取不低于50%的比例用于嘉奖;

(二)以科技成果作价投资施行转化的,该当从作价投资获得的股分大概出资比例中提取不低于50%的比例用于嘉奖;

(三)在研讨开辟和科技成果转化中作出次要奉献的职员,得到嘉奖的份额不低于嘉奖总额的50%;

(四)将科技成果自行施行大概与别人协作施行转化的,该当在施行转化胜利投产后持续3年至5年,每一年从施行该项科技成果的停业利润中提取不低于5%的比例用于嘉奖;

(五)对科技人员在科技成果转化事情中展开技术咨询、技术服务等活动赐与的嘉奖,按照科技人员与单元商定,从功效转化所获得的净收入中提取必然比例用于嘉奖;

(六)功效转化净收入在功效完成人和为功效转化作出重要贡献的其他人员之间的分派,由其内部协商肯定。

第十七条 标准领导人员转化鼓励。关于担当指导职务的科技人员,得到科技成果转化嘉奖,根据分类管理的原则施行:

(一)各单位正职指导以及各单位所属具有自力法人资格单元的正职指导,是科技成果的次要完成人大概对科技成果转化作出重要贡献的,可以获得现金嘉奖,原则上不得获得股权鼓励。其他担当指导职务的科技人员,是科技成果的次要完成人大概对科技成果转化作出重要贡献的,可以获得现金、股分大概出资比例等嘉奖和报答;

(二)对担当单位领导职务的科技人员的科技成果转化收益分配实施公然公示轨制,不得操纵权柄陵犯别人科技成果转化收益。

第十八条 许可科技人员兼职和离岗创业。科技人员在实行岗位职责、完成本职工作的前提下,经征得单元赞成,能够到企业兼职处置科技成果转化活动,大概离岗创业,在原则上不超过3年时间内保存人事干系,处置科技成果转化活动。其单元该当与科技人员商定兼职、离岗处置科技成果转化活动时期和期满后的权益和任务,并变动相干聘任条约。

第十九条 许可按和谈转化。对各单位持有的科技成果,其完成人和参加人在不变动科技成果权属的前提下,能够按照与单元签署的和谈停止该项科技成果的转化,并享有和谈划定的权益。

第二十条 标准党政领导干部兼职。严厉落实中共中央组织部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)成绩的定见》划定,各单位党政领导干部未经核准,不得在所属企业兼任职务。确因事情需求到所属企业兼职的,该当根据干部管理权限报下级主管部门审批,但不得在该企业取酬,其家眷也不得在该企业任职。

第二十一条 标准科技人员企业兼职。各单位该当标准科技人员企业兼职管理,完美相干内控轨制与管理步伐,确保兼职科技人员在功效转化中阐扬应有的感化。

第二十二条 依法依规处置科技成果转化。对违背相关规定,在科技成果转化活动中故弄玄虚,采纳棍骗手腕,欺骗嘉奖和荣誉称号、欺骗财帛、不法取利的,由有关部门按照管理职责责令矫正,打消该嘉奖和荣誉称号,充公违法所得,并赐与响应惩罚;给别人形成经济损失的,依法负担民事补偿义务;组成立功的,依法追究刑事责任。

施行科技成果转化协作各方,该当服从志愿、互利、公允、诚信的原则,依法签订合同(和谈),商定协作的组织形式、使命合作、资金投入、知识产权归属、权益分派和风险分管等事项。

第二十三条 服从科技成果转化管理制度。各单位及科技人员该当服从国度科技成果转化管理制度,不得障碍科技成果转化。任何人不得将科技成果、技术资料和数据占为己有,进犯单元合法权益,不得私自让渡科技成果或私自获得功效转化收益。

第二十四条 本法子自2016年10月1日起实施。

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